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Manager Ensemble – Optimisez votre performance managériale

Manager Ensemble – Optimisez votre performance managériale

Aujourd’hui, le coût du non management représente plus de 13 K€ par an et par salarié. Savoir manager c’est un vrai métier !

Tout le monde ne connait pas les techniques ou n’a pas les réflexes à adopter pour toutes les situations de management rencontrées. Les managers sont confrontés au quotidien, en plus de la production qu’ils ont à réaliser, à différentes problématiques de management qu’ils doivent résoudre pour assurer l’engagement et la motivation de leurs collaborateurs ; et cela au service de la rentabilité des entreprises.

Donnez à vos managers toutes les techniques et les comportements nécessaires pour obtenir de leurs collaborateurs de la motivation et de l’engagement. (suite…)

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Digital, ressources humaines et stratégie d’entreprise

Digital, ressources humaines et stratégie d’entreprise

SAVE THE DATE  – Soirée réseau ActuEntreprise : Mardi 30 Mai à partir de 18 h 30.

Accueil de 18 h 30 – jusqu’à 19 H 00

La thématique abordée – Digital : quels impacts sur les ressources humaines et la stratégie d’entreprise ?

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La santé connectée : opportunités et limites ?

La santé connectée : opportunités et limites ?

Soirée réseau ActuEntreprise en partenariat avec Inter-Ligere : Mardi 27 Juin 2017.

Accueil de 18 h 30 à 19 H00

ActuEntreprise-InterLiegre (suite…)

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La blockchain

La blockchain

Soirée réseau ActuEntreprise en partenariat avec Inter-Ligere : Mardi 28 Mars 2017.

Accueil de 18 h 30 à 19 H00

ActuEntreprise-InterLiegre

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La fraude en entreprise

La fraude en entreprise

Soirée réseau ActuEntreprise en partenariat avec Inter-Ligere : Mardi 31 janvier 2017.

Accueil de 18 h 30 à 19 H00

ActuEntreprise-InterLiegre

 

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L’Europe peut-elle développer une politique de souveraineté numérique ?

L’Europe peut-elle développer une politique de souveraineté numérique ?

SAVE THE DATE  – Soirée réseau ActuEntreprise : Mardi 25 Octobre à partir de 18 h 30.

Accueil jusqu’à 19 H 00

La thématique abordée – Europe et Souveraineté Numérique, comment lutter ? Des cas concrets …

Attention places limitées à 40 personnes : inscrivez-vous

En partenariat avec Inter-Ligere

Venez échanger, réseauter en toute convivialité autour d’une dégustation de vins.

Vous participerez à l’enregistrement de 3 émissions ActuEntreprise et échangerez avec nos invités avant, pendant et après les émissions. Cette soirée sera également l’occasion de déguster quelques vins par notre hôte, Mathieu Wehrung, gérant de la société Soif d’Ailleurs. Vous pourrez réseauter en toute convivialité. (suite…)

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Equilibre hommes – femmes : quels atouts pour les entreprises ?

Equilibre hommes – femmes : quels atouts pour les entreprises ?

SAVE THE DATE  – Soirée réseau ActuEntreprise : Mercredi 19 Octobre à partir de 18 h 30.

Accueil jusqu’à 19 H 00

La thématique abordée – L’équilibre Hommes – Femmes en entreprise : un facteur d’efficience ? Des cas concrets …

Attention places limitées à 40 personnes : inscrivez-vous

En partenariat avec le cabinet Human First

Venez échanger, réseauter autour d’une dégustation de vins.

Vous participerez à l’enregistrement de 3 émissions ActuEntreprise et échangerez avec nos invités avant, pendant et après les émissions. Cette soirée sera également l’occasion de déguster quelques vins par notre hôte, Mathieu Wehrung, gérant de la société Soif d’Ailleurs. Vous pourrez réseauter en toute convivialité. (suite…)

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Cybersécurité : quels impacts sur nos entreprises ?

Cybersécurité : quels impacts sur nos entreprises ?

SAVE THE DATE  – Soirée réseau ActuEntreprise : Mardi 12 Avril à partir de 18 h 30.

Accueil jusqu’à 19 H 00

La thématique abordée – Les acteurs de la Cybersécurité – les risques pour nos entreprises ? Des cas concrets …

Attention places limitées à 40 personnes.

En partenariat avec Inter-Ligere

Venez échanger, réseauter autour d’une dégustation de vins.

Vous participerez à l’enregistrement de 4 émissions ActuEntreprise et échangerez avec nos invités avant, pendant et après les émissions. Cette soirée sera également l’occasion de déguster quelques vins par notre hôte, Mathieu Wehrung, gérant de la société Soif d’Ailleurs. Vous pourrez réseauter en toute convivialité.

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Stress, un salarié peut-il encore venir travailler avec envie ?

Stress, un salarié peut-il encore venir travailler avec envie ?

Comment déstresser la relation au travail et permettre au salarié de venir travailler avec envie, voire plaisir ? Cette question est devenue centrale depuis l’explosion en France des problématiques liées aux risques psycho-sociaux.

Le monde du travail a connu et connaît depuis ces dernières années des mutations profondes, mondiales, qui ont une pris une résonnance particulière en France. Elles génèrent une multiplication des risques imputés principalement au stress et n’épargnent aucun secteur d’activité. La prise en compte de ces risques est devenue l’un des piliers des obligations que le droit du travail français a mis à la charge de l’employeur qui doit désormais veiller au bien-être de ses salariés. Mais comment s’y prendre ? D’abord comprendre. (suite…)

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Bien-être au travail : Comment mettre en place les conditions ?

Bien-être au travail : Comment mettre en place les conditions ?

Selon l’INRS, plus d’un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés aux risques psychosociaux (RPS) comme le stress ou le burn-out. Beaucoup de techniques ont été mises en place pour palier ce mal qui trop souvent n’est pas traité en profondeur. Que faire alors pour réunir les conditions du bien-être au travail et faire en sorte qu’un salarié se lève avec l’envie d’aller travailler ?

Prendre en compte la qualité de vie au travail

Le monde du contrôle, de la surveillance sans autonomie semble omniprésent, il est surtout dépassé et illusoire. Il s’avère que ce monde dans lequel les gens sont « postés » à des taches, rôles, missions, en fonction de leur niveau hiérarchique semble s’estomper. Il a souvent pris des dimensions excessives qui ont des répercussions notables sur la performance individuelle, collective, voire psychologique. Et tout naturellement la notion, le besoin, l’impérieuse nécessité de parler de « Qualité de vie au travail » sont devenus incontournables. (suite…)

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Pourquoi et comment le digital impacte-t-il les processus RH et le management ?

Pourquoi et comment le digital impacte-t-il les processus RH et le management ?

Le début du millénaire a amené les RH à se poser la question de la gestion des générations X et Y. A peine, l’ont-ils intégrée à leurs problématiques managériales et organisationnelles que la génération Z (les digital natives) tape à la porte des entreprises. Ceci conjugué à une ère du « tout technologique » modifiant profondément notre société dans son ensemble, on peut affirmer que la révolution digitale a un impact fondamental sur les processus RH et le management.

Plus personne n’imagine aujourd’hui se passer d’internet, de son smartphone pour effectuer ses achats quotidiens, réserver son prochain voyage ou tout simplement pour effectuer un virement bancaire. Mais qu’en est-il au niveau des RH ? Pourquoi et comment le digital impacte-t-il les processus RH et le management ?

Se poser ces questions revient à distinguer deux notions différentes mais néanmoins complémentaires : comment les RH se digitalisent-elle, mais aussi quel est le rôle des RH dans l’accompagnement de ce changement ? (suite…)

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