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Le capital humain et l’ESG

Comment, au travers des formations d’excellence (MBA), intégrer l’humain dans l’entreprise ? Alain Kruger, directeur de l’executive education de l’ESG, apporte une réponse proposée par l’ESG. Grâce notamment au rachat par l’ESG des cours Florent, l’ESG met en scène un certain nombre de situations qu’un manager peut rencontrer au quotidien dans son entreprise. Une fois jouées, ces scènes sont ensuite réécrites en indiquant quelle est la bonne posture managériale. Toutes ces situations permettent de mettre en avant l’ensemble des conséquences humaines qu’une prise de décision peut engendrer et par conséquent les RPS (risques psychosociaux) attachés. Comme le précise Alain Kruger, toutes les postures managériales ne peuvent être abordées. Cependant, le stagiaire va pouvoir assimiler un ensemble de clés managériales mais surtout prendre conscience des conséquences de son management. Cette méthode d’enseignement a pour mérite de remettre le comportement humain au centre des préoccupations. Toujours selon Alain Kruger : « l’exemple doit venir du management et l’évolution dans les entreprises ne se fera pas par la souffrance des salariés mais par l’évolution des managers ».

Invité : Alain Kruger, Directeur de l’executive education de l’ESG

Animateur : Eric Motillon, Dirigeant de Human First

Réalisation et production : Bernard Berge (Yodise TV)

Rédaction : Franck Herbault