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Le confinement a modifié les habitudes de travail et a nécessité au sein des entreprises une modification des comportements de l’ensemble des acteurs de l’organisation. La situation impose de pouvoir s’appuyer sur des leaders et des managers présents et disponibles pour leurs collaborateurs. Le leader dans ce contexte doit tenir la barre. C’est un retour d’expérience de bonnes pratiques que nous vous proposons à travers cette interview de Nicolas de La Giroday, VP France General Mills.
General Mills commercialise en France les marques Yoplait, Géant Vert, Häagen-Dazs, Old El paso, et Nature Valley. L’entreprise compte 2200 collaborateurs dans le pays et 5 sites de production. 85% du CA est made in France et 85% des ingrédients sont français. Dans ce contexte de pandémie Covid-19, comme l’indique, Nicolas de La Goriday, General Mills met tout en œuvre pour limiter la propagation du virus afin de protéger ses collaborateurs, leur entourage, mais aussi préserver la continuité de l’activité.
Invité : Nicolas de La Giroday, VP France General Mills
Animateur Human Research : Franck Herbault, Cofondateur ActuEntreprise
Intervenants interview : Luc de Belloy (Performance & Harmony) – Dominique Deloche (Directeur Pédagogique Yodise)
Production : Franck Herbault & Bernard Berge (Yodise)
Réalisation : Franck Herbault (Yodise)
Formation Digital Learning Management
